안랩은 9일 장애인 고용률이 저조하다는 새누리당 이상일 대변인의 지적에 대해, 그간 장애인 고용을 위해 노력했지만 IT보안 직무의 특성상 고용이 쉽지 않았다고 밝혔다. 또한, 향후 장애인 고용을 확대할 계획이라고 말했다.

언급된 고용노동부 자료에서 안랩은 2011년 6월말 현재 상시고용 인원 620명, 의무고용인원은 14명이며 4명(0.65%)의 장애인을 고용하고 있다. 안랩은 먼저 좀 더 많은 장애인을 고용하지 못한 데 대해 송구하다고 언급했다.

안랩은 그간 채용 시 장애인 고용을 위해 노력했으나 IT 보안기술의 특성상 동일 직무를 수행할 수 있는 관련 장애 인력 채용이 어려워 그에 상응하는 장애인 고용 부담금을 납부하고 있었다고 밝혔다.

또한 안랩은 최근 수년간 매출 성장과 더불어 채용인력의 급격한 증가로 인해 관련한 장애인력 고용비율을 맞추기가 쉽지 않았다고 말했다.

안랩은 앞으로 보안에 대한 창의적인 재능과 열정을 갖춘 인재이면 장애와 비장애를 구분하지 않고 선발할 예정이다. 또한 보안 전문 인력 외에도 일반 업무를 담당하는 인력 중 장애인 비율을 제고하는 방안을 검토할 계획이다.

이 밖에 안랩의 정보기술력을 활용하여 장애인의 정보격차 문제를 해소하는 데 더욱 힘쓰도록 할 것이라며, 안랩은 지난 해 정보화진흥원과 MOU를 체결, 장애인을 위한 SW제품 개선을 위해 관련 참여기업들과 함께 노력하고 있다고 말했다.