중소기업으론 드물게 인재 육성에 힘을 쏟고 있는 시큐아이닷컴(대표
시큐아이가 이번 발표의 기회를 갖게 된 것은 ‘우수 인재 발굴 및 육성’을 2008년 핵심과제 중 하나로 꼽고 있을 만큼, 사내 인재 육성에 깊은 관심을 기울이기 때문이다.
이 회사는 인재 발굴을 위해 대학생 인턴쉽 제도를 시행하고 있으며 보안 관련 동아리들을 지원하고 우수인재에게 장학금을 지금하고 있다.
또한, 직원의 경쟁력 향상을 위해서 ▶ 공통역량 향상을 위한 교육체계(S.A.F.E)구축 ▶ 개별 직무능력 향상을 위한 자기주도형 학습체계 구축 ▶ 사내 강사진을 활용한 사내 강좌 활성화 ▶ 어학능력 개발을 위한 사내 강좌 및 장려 제도 시행 ▶규모별 스터디 그룹 지원 제도 ▶ 업무적인 상사가 아닌, 사회생활 선배로써 함께 고민하고 생활해 가는 멘토링 제도 등 다양한 학습지원 제도를 운영하고 있다.
시큐아이의
이어 “시큐아이의 성공사례 발표가 중소기업에게도 활용 가능한 역할 모델이 될 수 있을 것”이라고 덧붙였다.
한편 올해로 2년째를 맞이하는 이번 행사는 노동부가 주최하고 한국산업인력공단이 주관하며 1년에 한 번 개최하는 국내 최대 규모의 인적자원개발 컨퍼런스로, 기업 및 정부 공공 기관 경영자를 대상으로 인재 개발 및 인재 경영, 성과관리, 리더쉽 등 최신 정보와 기법 및 경영사례 등을 공유하게 된다.