코레일테크는 지난 5월부터 시작한 교섭대표노조와 임금협약을 체결했다고 20일 밝혔다. 

이번 협약을 통해 노사는 정부 지침의 총인건비 기준 범위 내에서 기본급을 인상하기로 했다. 특히 법 개정에 따라 발생한 관공서 공휴일에 대해서 상반기 전액 수당을 지급하고, 하반기에는 대체휴무를 제공하기로 했다. 

코로나19 확산 방지를 위해 방역업무로 애써온 직원들을 위해 전 직원에게 종합건강검진(20만원 상당)을 제공한다. 또 공동으로 근로 형태, 임금구조 개선을 위해 올해 안으로 노사공동TF를 구성해 효율적인 대안을 마련하기로 했다. 

코레일테크는 정부의 공공기관 비정규직 정규직 전환사업장으로 산하 6개 노조가 있다. 지난해에는 노조와 개별교섭을 통해 단체협약을 분규 없이 체결했고 올해는 단체교섭 창구 단일화로 원만히 임금협약을 체결했다. 

코레일테크 임재익 대표는 “지난 4월 교섭창구단일화 절차 후, 5개월의 시간이 지나 마무리하는 자리까지 교섭대표노조 모두 함께 원만히 협조를 해주셔서 감사하다”며 “오늘을 계기로 머리를 맞대 함께 발전하는 한 해가 되길 기대하며 애써주신 모든 분들께 감사의 인사를 전한다”고 말했다.